PREMIER. BTP-planen är till största delen förmånsbestämd. Det innebär att den anställde ska få en garanterad pensionsnivå när det är dags att gå i pension. Det gör att vi måste förvalta pensionskapitalet både tryggt och långsiktigt, men också för att det är ni arbetsgivare som garanterar denna pension och står den finansiella risken. Vi administrerar och förvaltar pensionsplanen, och i de fall det skulle behövas kan vi ändra våra premier på redan ingångna försäkringsavtal. Detta kan ske både som en engångspremie och som en fortlöpande ändring. I de fall vi skulle få för hög konsolideringsgrad har vi även en modell för att hantera det genom att ge premierabatter.

UTTAXERING. I den händelse att SPK inte skulle klara att uppfylla våra åtaganden så har vi enligt våra stadgar möjlighet till uttaxering. Det innebär att vi bland våra medlemsföretag kan begära kapitaltillskott. Mer om detta hittar du i våra stadgar.

Läs mer om hur vi förvaltar>>